WERKLUSTIGEN EN WERKSCHUWEN

Suriname is een land in ontwikkeling en om het op niveau te brengen, zullen wij met zijn allen harder moeten gaan werken. We praten allemaal over verhoging van de productie, maar vergeten vaak genoeg te vertellen, dat het om de uitvoer van producten zal moeten gaan, die dit land financieel zal kunnen verheffen. Hier vervaardigde producten die geëxporteerd worden en waar deviezen mee verdiend kunnen worden. Lokaal vervaardigde goederen die hier afgezet worden, brengen slechts SRD op, onze nationale munt die niet convertibel is in het buitenland.
Overigens is het zo, dat een verhoogde lokale productie, bedoeld voor de afzet binnen onze grenzen, nu nog te maken heeft met povere groei wegens de zwaar afgenomen koopkracht. Maar hoe je het draait of keert, we zullen allemaal de hand aan de ploeg moeten slaan, om vooruit te komen. En dan komen we natuurlijk op het punt dat er arbeidsplaatsen voor een economische groei moeten worden gecreëerd en er voldoende animo moet zijn bij vooral de jongeren, om te arbeiden bij een werkgever. We gaan richting de zogeheten FID, oftewel Final Investment Decision van de aardoliemaatschappijen Total Energies en Apache, voor het oppompen van aardolie voor de kust, die we daarna kunnen exporteren. Deze grootschalige activiteiten in onze aardoliesector beginnen in 2028 en daarvoor zal de Surinaamse economie zeker een forse groei doormaken. Nu reeds moet het duidelijk zijn, dat velen werk zullen vinden in deze sector en bij de zogeheten spin-off ondernemingen. Bedrijven die samen zullen kunnen werken met Total en Apache voor tal van toeleveringen en het verlenen van diensten. Waar men zeker niet vanuit moet gaan, is dat verreweg de meeste mensen onder de pannen van de twee oliegiganten, zullen belanden. Men praat over local content en dat wil zeggen dat de lokale werklustige krachten, daar gelijk emplooi zullen vinden. Maar men moet zich geen illusies maken. Binnen de aardolie-industrie vinden veelal gespecialiseerde krachten werk en dat zijn vaak buitenlanders. Surinaamse werkers moeten niet denken, dat iedereen gelijk werk zal krijgen en kapitalen in dollars zal verdienen. Er zal veel meer werk ter beschikking komen en de werkgevers zullen zeker kijken naar lieden die echt willen werken, tegen het loon dat ook na 2028 wordt aangeboden. Het zal loon naar vermogen van de werkgever zijn en de werknemer die werklustig is en niet werkschuw, zal dit loon dienen te accepteren. Men mag niet denken, dat men meer zal willen of kunnen betalen, als de verdiensten niet navenant zijn. Dat is overigens nu ook niet het geval. De goede manager binnen een bedrijf, kijkt naar de bedrijfskosten en inkomsten en bepaalt op basis daarvan, de lonen die hij of zij kan betalen. Oil and Gas zal een “boom” aan inkomsten veroorzaken en Suriname zal daar zeer zeker probaat bij hebben, maar niemand mag verwachten dat elke burger, meteen schatrijk zal worden. Serieuze werknemers die werklustig zijn, zullen aan bod komen. De lui die in de categorie werkschuwen thuishoren en die momenteel zeer talrijk zijn, zullen zeker achter het net vissen. De werkschuwen die veel te hoge lonen verwachten, zullen zien dat externe krachten sneller aan de bak komen en zij werkloos zullen blijven. Het is daarom van wezenlijk belang dat elke persoon die wil werken, stelselmatig een goede prestatie dient te leveren naar gepaste looncorrecties en groei binnen zijn of haar carrière. Gelijk het mes op tafel leggen met betrekking tot het loon bij een sollicitatiegesprek, resulteert er meestal in dat de baan naar een ander gaat, en in de toekomst is het misschien zelfs een buitenlander.
The post WERKLUSTIGEN EN WERKSCHUWEN ..

...