Welzijn: Clown-opmerking Hellings moet in context worden beoordeeld

Jurist Ferdinand Welzijn zegt dat het publiekelijk vergelijken van een directielid met een clown op sociale media onder omstandigheden een dringende reden kan vormen voor ontslag op staande voet, maar niet automatisch. Welzijn verwijst naar artikel 1615o van het Surinaams Burgerlijk Wetboek