Verpleegkundigen versterken zorg in Suriname

Op vrijdag 28 maart 2025 ronden dertig verpleegkundigen uit diversezorginstellingen het theoretische deel af van het Leadership for Change (LFC)programma van de International Council of Nurses (ICN). Zij starten na deze workshop met het implementeren van de diverse verbeter projecten welke in het kader van dit programma zijn geschreven.

Het LFC-programma, een samenwerking tussen de Raad voor Verpleging in Suriname en het Ministerie van Volksgezondheid, wordt gefaciliteerd door het EFS College COVAB. Het programma bestaat uit twee workshops van elk vijf dagen, met een tussenperiode van zes maanden.De volgende projecten zijn geschreven en zullen geïmplementeerd worden.

Beleidsplan voor Verloskundigen Suriname

Verslavingszorg voor jongeren in Suriname

Neonatale high care unit MMC

Sterke leiderschap, sterke zorg

Flexibiliteit voor efficiëntie

Optimalisatie van de poli wachttijden

De vorige cohort, welke in 2023 het theoretische deel heeft afgerond, heeft sindsdien met succes meerdere projecten geïmplementeerd, waaronder het verloskundig pad Regionale Gezondheidsdienst, Heractiveren van de Vereniging van Verpleegkundigen in Suriname en Herregistratieplicht. Het ICN Leadership for Change-programma, opgericht in 1995, heeft als voornaamste doelstelling om verpleegkundigen klaar te maken om verbeteringen binnen de gezondheidszorg te bewerkstelligen.

Door middel van gespecialiseerde training en capaciteitsversterking worden deelnemers voorbereid om beleidsveranderingen te initiëren en bij te dragen aan de verbetering van gezondheidszorgsystemen op lokaal, regionaal en nationaal niveau. Het Ministerie van Volksgezondheid heeft de uitvoering van dit programma gefaciliteerd door de financiering van de lokale kosten op zich te nemen. Hiermee onderstreept het ministerie het belang van continue investeringen in de ontwikkeling van verpleegkundigen als cruciale pijlers binnen de zorgsector.

De uitvoering van het programma wordt geleid door de ICN-gecertificeerde leadtrainers, mevrouw Angèle Wallerlei-Kumbangsila MBA, BNed, RN, CGNC en de heer Herman Jintie MSc, BSC, Nrsg.Edu, RN. Vermeldens waard is dat vier deelnemers met succes de LFC-Training for Trainers hebben afgerond. Drie van hen maken deel uit van de cohort 2022-2023, terwijl de vierde deelnemer uit cohort 2015 komt. Zij zullen in de toekomst ook bijdragen aan de uitvoering van het LFC programma.

Met de succesvolle afronding van dit programma wordt een belangrijke stap gezet in de verdere professionalisering van de verpleegkundige beroepsgroep in Suriname. De verworven leiderschapsvaardigheden stellen de deelnemers in staat om met visie en daadkracht bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van de gezondheidszorg in het land.

...