De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is onlangs gestart met de reguliere avondopleidingen Koeltechniek en GaWaSa, die elk vier maanden duren. De deelnemers zijn veelal afkomstig van bedrijven, zoals de Hakrinbank, het Diakonessenhuis en de NV Verenigde Surinaamse Holding Maatschappij. In veel gevallen worden de opleidingen bekostigd door de werkgevers, maar er zijn ook deelnemers, die hun opleiding zelf bekostigen. Gezien de grote belangstelling voor Koeltechniek is deze groep in tweeën gesplitst.Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) heeft bij de aanvang van de trainingen gewezen op het belang van vaktraining en de deelnemers bemoedigd om hun kennis en vaardigheden te blijven aanscherpen en in zichzelf te blijven investeren door de opleidingen trouw te volgen. Hij benadrukte de cruciale rol die verworven vaardigheden spelen bij het vergroten van hun inzetbaarheid. Door specifieke vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, worden medewerkers flexibeler en waardevoller voor hun bedrijf, maar ook aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. Door voortdurend te werken aan het aanscherpen van hun kennis en vaardigheden kunnen werknemers hun employability vergroten en daarmee hun carrièrekansen en werkzekerheid versterken. Tegelijkertijd profiteren bedrijven van flexibele en capabele werknemers, die kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en kansen.Izaak Hill, lid van de Raad van Bestuur van de SAO, heeft de participanten aangemoedigd om hun volledige inzet te tonen in het ontwikkelen van hun vakmanschap. Hij benadrukte het belang van goed opgeleide vaklieden en gaf aan dat hun rol van onschatbare waarde is voor de vooruitgang van verschillende sectoren in ons land. Discipline, wilskracht en doorzettingsvermogen zijn volgens hem essentieel voor een succesvolle afronding van de training, meldt de Communicatie Unit van AWJ.De directeur van de SAO, Joyce Lapar, vroeg de deelnemers om zich honderd procent in te zetten, daarbij verwijzend naar het vertrouwen en de investering van hun werkgevers. De SAO is zich volgens haar bewust van de hedendaagse ontwikkelingen binnen diverse sectoren en vakgebieden en werkt daarom continu aan het verbeteren van de trainingen en het uitbreiden van het trainingsaanbod. De SAO zal zich blijven inzetten om de vakopleidingen te versterken en te moderniseren, zodat deelnemers optimaal voorbereid zijn op de eisen van hun vakgebied en daarmee waarde kunnen toevoegen aan hun organisaties en aan de economie van het land.
- Suriname participeert in ‘Week van het Nederlands’ met cult…..
- Frankrijk en Suriname bespreken militaire samenwerking..
- Suriname in de schijnwerpers: de tragikomedie no. 2..
- Natio heeft thuispubliek nodig als extra steun..
- Marrondag: “Samenwerking en diversiteit als sleutel tot vri…..
- Regeringsraad bespreekt beleidsprioriteiten mijnbouw en gro…..
- Beelden -Overzicht Wedstrijden 10 Oktober 2024: UEFA Nation…..
- ABOP: “Strijd van de marrons blijft drijvende kracht achter…..
- Bij een recente aanval in Beiroet doodde Israël 18 Libanese…..
- 26 kilometer lang kanaal moet 10 duizend hectare aan rijsta…..
- ABOP: Groei en ontwikkeling Marrongemeenschappen viere..
- Havenbeheer verhoogt cyberveiligheid om economische stabili…..
- Assembleevoorzitter Bee: Diversiteit respecteren..
- BEP: Marrons zijn symbool van verzet tegen onvrijheid en on…..
- President’s salary reduced from SRD 170,000 to just over SR…..
- Gebied langs de Libanonweg bouwrijp gemaakt..
- Ruimte voor verscheidenheid essentieel..
- PVP doet mee aan de verkiezingen..
- Orkaan Milton richt grote ravage aan in Florida..
- DOE: Met de Marrons Suriname samen beter maken!..
- ‘De Vredesverdragen geven ons wettelijk recht op de gronden…..