De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is onlangs gestart met de reguliere avondopleidingen Koeltechniek en GaWaSa, die elk vier maanden duren. De deelnemers zijn veelal afkomstig van bedrijven, zoals de Hakrinbank, het Diakonessenhuis en de NV Verenigde Surinaamse Holding Maatschappij. In veel gevallen worden de opleidingen bekostigd door de werkgevers, maar er zijn ook deelnemers, die hun opleiding zelf bekostigen. Gezien de grote belangstelling voor Koeltechniek is deze groep in tweeën gesplitst.Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) heeft bij de aanvang van de trainingen gewezen op het belang van vaktraining en de deelnemers bemoedigd om hun kennis en vaardigheden te blijven aanscherpen en in zichzelf te blijven investeren door de opleidingen trouw te volgen. Hij benadrukte de cruciale rol die verworven vaardigheden spelen bij het vergroten van hun inzetbaarheid. Door specifieke vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, worden medewerkers flexibeler en waardevoller voor hun bedrijf, maar ook aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. Door voortdurend te werken aan het aanscherpen van hun kennis en vaardigheden kunnen werknemers hun employability vergroten en daarmee hun carrièrekansen en werkzekerheid versterken. Tegelijkertijd profiteren bedrijven van flexibele en capabele werknemers, die kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en kansen.Izaak Hill, lid van de Raad van Bestuur van de SAO, heeft de participanten aangemoedigd om hun volledige inzet te tonen in het ontwikkelen van hun vakmanschap. Hij benadrukte het belang van goed opgeleide vaklieden en gaf aan dat hun rol van onschatbare waarde is voor de vooruitgang van verschillende sectoren in ons land. Discipline, wilskracht en doorzettingsvermogen zijn volgens hem essentieel voor een succesvolle afronding van de training, meldt de Communicatie Unit van AWJ.De directeur van de SAO, Joyce Lapar, vroeg de deelnemers om zich honderd procent in te zetten, daarbij verwijzend naar het vertrouwen en de investering van hun werkgevers. De SAO is zich volgens haar bewust van de hedendaagse ontwikkelingen binnen diverse sectoren en vakgebieden en werkt daarom continu aan het verbeteren van de trainingen en het uitbreiden van het trainingsaanbod. De SAO zal zich blijven inzetten om de vakopleidingen te versterken en te moderniseren, zodat deelnemers optimaal voorbereid zijn op de eisen van hun vakgebied en daarmee waarde kunnen toevoegen aan hun organisaties en aan de economie van het land.
- Amoksi: Stijgende criminaliteit binnenland door Braziliaans…..
- Minister Mathoera betreurt onjuiste berichtgeving over Nati…..
- Chairman of OBS: “We want to see money first before we can …..
- Nederland zal hogere gevangenisstraffen invoeren voor drugs…..
- Suriname stijgt in internationale rechtsstaatindex, scoort …..
- In november start vaktrainingen SAO in Albina..
- Vier verdachten aangehouden ter zake brandstichting Dominee…..
- Karto: houding tegenover ABOP zal niet veranderen in parlem…..
- Nog steeds worden leerlingen ingeschreven..
- PL: President kan kiezen uit 25 namen voor minister..
- Eckhorst: makkelijker toegang tot internationaal kapitaal n…..
- Mathoera ontkent slechte hygiëne in hoofdkazerne Nationaal …..
- Ophef om uitspraak Biden: “We moeten Trump politiek opsluit…..
- New attempt at reconciliation among Afro-Surinamese; Novemb…..
- Erkenning van klimaatbestendig ondernemerschap:..
- President langer uitlandig dan gedacht: invulling post BIZA…..
- Rekenkamer slap in kwestie overuren op Binnenlandse Zaken..
- Verhoging douanekoersen dwingt winkels tot prijsaanpassinge…..
- Schedel met brief aangetroffen aan de Snijbonenstraat..
- Kranslegging symbool voor moed gesneuvelde militairen Kore…..
- Weer schedel aangetroffen op adres vermiste man..