SLACHTOFFERS SEKSUEEL MOLEST EN DE POLITIEK

De afgelopen jaren zijn er in Suriname verschillende meldingen geweest van seksueel molest en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. De recente zaak waarbij een medewerkster van het Directoraat Toerisme, onderdeel van het ministerie van Transport, Communicatie en Toerisme (TCT), aangifte heeft gedaan tegen directeur R.B., heeft opnieuw de aandacht gevestigd op dit probleem. De aangeefster beschuldigt de directeur van TCT van seksueel molest. De zaak werd aangemeld bij de politie, waarna de betrokkenen, waaronder de medewerkster en anderen, die mogelijk ook slachtoffer zouden zijn van grensoverschrijdend gedrag, werden verhoord door de afdeling Kapitale Delicten. De directeur zelf werd vrijdag verhoord en aanvankelijk aangehouden, maar werd na overleg met het Openbaar Ministerie in vrijheid gesteld.
Deze zaak is niet het enige voorbeeld van grensoverschrijdend gedrag. Ook in andere instellingen, zoals bij bankinstellingen, werden ernstige aantijgingen van ongepast gedrag geuit. Deze gevallen hebben geleid tot een bredere discussie over de werkomstandigheden en de cultuur binnen bepaalde organisaties, en over hoe slachtoffers zich in zulke situaties kunnen verdedigen.
Daarnaast was het Staatsziekenfonds (SZF) een geruime tijd een haard van onregelmatigheden, waarbij de betrokkenheid van minstens één regeringslid wordt gesuggereerd. Deze kwesties van financiële en administratieve misstanden roepen vragen op over de transparantie en de verantwoording binnen overheidsinstellingen. Het gebrek aan adequate maatregelen en het onderdrukken van meldingen in zulke gevallen, kan niet alleen het vertrouwen in de betrokken instanties schaden, maar ook de slachtoffers verder benadelen. In een reeks vernietigende vonnissen, heeft de rechterlijke macht SZF op de vingers getikt voor hoe er met personeel omgegaan is in de periode van met name de voormalige directie die de ongezonde cultuur liet ontsporen. Hoewel molest niet het rechtstreeks onderwerp was, zijn er raakvlakken met het wanbeleid destijds.
De voortdurende meldingen van seksueel molest en grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, benadrukken de noodzaak voor een rigoureuzer beleid en een duidelijke aanpak van deze problematiek. Het is van cruciaal belang dat organisaties, zowel binnen de publieke als private sector, werk maken van het creëren van veilige werkplekken waar medewerkers zich gerespecteerd voelen en waar meldingen serieus worden genomen en tijdig onderzocht. Het is daarnaast noodzakelijk dat er meer bewustwording komt over wat grensoverschrijdend gedrag inhoudt en hoe het kan worden voorkomen, om ervoor te zorgen dat dergelijke gevallen in de toekomst minder vaak voorkomen en adequaat worden behandeld.
De voortdurende berichtgeving over seksueel molest en misstanden binnen organisaties zet niet alleen de betrokkenen onder druk, maar roept ook bredere maatschappelijke vragen op over het functioneren van instituten en het beschermen van rechten van medewerkers. Het is essentieel dat de autoriteiten hun verantwoordelijkheid nemen en deze zaken grondig onderzoeken, zodat gerechtigheid kan worden bereikt voor de slachtoffers en er stappen kunnen worden gezet om een gezonde werkomgeving te waarborgen.
Een ernstig hiaat is nog steeds het feit dat grofweg 30% van de beroepsbevolking niet de volle bescherming van de wetgeving geniet. De overheid is uitgezonderd van belangrijke waarborgen, bij aanname van de wetgeving. Maar juist daar lijkt het dit jaar, onder meer bij TCT en bij de gewapende machten, fout te gaan. Wij krijgen de indruk dat je alleen aangeschoten wild voor het OM bent, als je niet onder de deken van bescherming valt van machtige of politieke figuren.
The post SLACHTOFFERS SEKSUEEL MOLEST EN DE POLITIEK ..

...