De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is onlangs gestart met de reguliere avondopleidingen Koeltechniek en GaWaSa, die elk vier maanden duren. De deelnemers zijn veelal afkomstig van bedrijven, zoals de Hakrinbank, het Diakonessenhuis en de NV Verenigde Surinaamse Holding Maatschappij (VSH). In vele gevallen worden de opleidingen bekostigd door de werkgevers, maar er zijn ook deelnemers, die hun opleiding zelf bekostigen. Gezien de grote belangstelling voor Koeltechniek is deze groep in tweeën gesplitst.
Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) heeft bij de aanvang van de trainingen gewezen op het belang van vaktraining en de deelnemers bemoedigd om hun kennis en vaardigheden te blijven aanscherpen en in zichzelf te blijven investeren door de opleidingen trouw te volgen. De bewindsman benadrukte de cruciale rol die verworven vaardigheden in het algemeen spelen bij het versterken van de employability van werknemers, oftewel het vergroten van hun inzetbaarheid.
Door specifieke vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen, worden medewerkers flexibeler en waardevoller voor hun bedrijf, maar ook aantrekkelijker op de arbeidsmarkt. Door voortdurend te werken aan het aanscherpen van hun kennis en vaardigheden kunnen werknemers hun employability vergroten en daarmee hun carrièrekansen en werkzekerheid versterken. Tegelijkertijd profiterenbedrijven van een flexibele en capabele werknemers, die kunnen inspelen op nieuwe uitdagingen en kansen.
Izaak Hill, lid van de Raad van Bestuur van de SAO, heeft de participanten aangemoedigd om hun volledige inzet te tonen in het ontwikkelen van hun vakmanschap. Hij benadrukte het belang van goed opgeleide vaklieden en gaf aan dat hun rol van onschatbare waarde is voor de vooruitgang van verschillende sectoren in ons land. Discipline, wilskracht en doorzettingsvermogen zijn volgens hem essentieel voor een succesvolle afronding van de training.
De directeur van de SAO, Joyce Lapar, moedigde de deelnemers aan om zich 100% in te zetten, daarbij verwijzend naar het vertrouwen, die hun werkgevers in hen plaatsen door in hun te investeren. De SAO is zich volgens haar bewust van de hedendaagse ontwikkelingen binnen diverse sectoren en vakgebieden en werkt daarom continu aan het verbeteren van de trainingen en het uitbreiden van het trainingsaanbod. De SAO zal zich blijven inzetten om de vakopleidingen te versterken en te moderniseren, zodat deelnemers optimaal voorbereid zijn op de eisen van hun vakgebied en daarmee waarde kunnen toevoegen aan hun organisaties en aan de economie van het land.
- Taboo around children with special needs persists..
- Inspectie VG sluit niet-geregistreerde mondhygiënepraktijk..
- DSB sluit reeks autobeurzen af met splinternieuwe voertuige…..
- Volksgezondheid doet inval bij niet-geregistreerde mondhygi…..
- Aanpak problemen onderwijs binnenland moet interministeriee…..
- Groeiende steun en toenemend verzet rond LGBTQI+-acceptatie…..
- Ondernemers binnenland eisen meer politiepatrouille..
- Jogi: Er moet hard gewerkt worden om noden te verlichten..
- Negentienjarige opgepakt na beroving busschauffeur..
- Richard Pinas en Arantxa Swedo aangesteld als Caricom-jeugd…..
- Column: Borrelpraat no. 843..
- Richard Pinas en Arantxa Swedo nieuwe CARICOM- en SDG Jeugd…..
- Sluiting Inter Guyanese Spelen 2024: Frans Guyana Verwerft …..
- Surinaamse sporters keren teleurgesteld en ontevreden terug…..
- Inval bij niet-geregistreerde mondhygiënepraktijk door mini…..
- Derde serie kunstwerken uit ‘The Myth of El Dorado’ kunstpr…..
- Man valt tijdens het urineren in de rivier; slachtoffer ver…..
- Man valt tijdens het urineren in de rivier; vermoedelijk ve…..
- Herve Renard keert terug als coach van Saoedi-Arabië..
- Balotelli Keert Terug naar Serie A met Genoa..
- STAATSOLIE WORDT TE GROOT VOOR DE STAAT..