SAO en SIVIS bespreken stand van zaken met onderminister Jadnanansing

Onderminister Raj Jadnanansing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid heeft gisteren een werkbezoek gebracht aan de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) en het Scholingsinstituut voor de Vakbeweging in Suriname (SIVIS). Bij de SAO kreeg hij een uiteenzetting van de directeur Joyce Lapar over de positieve ontwikkelingen binnen de vakschool. Zo geeft de SAO uit eigen middelen verschillende afdelingen een facelift, worden trainers geüpgraded om de kennisoverdracht te verbeteren, wordt een verkooppunt opgezet voor de verkoop van zelfgemaakte producten en wordt de afdeling Lassen uitgebouwd tot het grootste lasinstituut van het land.

Aan de onderminister werd tevens gevraagd om aandacht voor de ontoereikende subsidie en voor een oplossing van de rechtspositie van het personeel. Ten aanzien van de certificering van de trainingen en opleidingen wil de vakschool werken aan meer erkenning van de certificaten. Daarbij zal een onderscheid worden gemaakt tussen certificaten voor dag- en avondtrainingen. Zo is in de dagtrainingen een stage opgenomen, terwijl dat bij de avondtrainingen niet het geval is. De SAO wilbovendien toewerken naar een systeem waarbij certificaten na een bepaalde periode worden vernieuwd. Dit zou betekenen dat cursisten na verloop van tijd bijgeschoold moeten worden in hun vakgebied. Na de uiteenzetting van de directeur kreeg de bewindsman een rondleiding.

Jadnanansing toonde zich tevreden over de initiatieven van de SAO en riep de leiding van de stichting op om, door middel van meer samenwerking met het bedrijfsleven, hun doelen sneller te realiseren. Ook gaf hij de vakschool in overweging om de verdiencapaciteit te vergroten door trainingen zoveel mogelijk marktconform aan te bieden. Hij sprak zijn waardering uit voor het feit dat de beroepsgerichte trainingen van de SAO de bredere beroepsbevolking meer kansen bieden op de arbeidsmarkt.

Bij het SIVIS kreeg Jadnanansing van de directeur Victor Jones en van de voorzitter van het bestuur, Robby Berenstein, te horen dat de animo voor de vakbondsopleidingen groot is. Naast specifieke vakbondstrainingen biedt het instituut ook andere soorten trainingen en opleidingen die gericht zijn op de werkende mens. De belangstelling voor deze trainingen is eveneens groot. Lezingen en gastcolleges behoren ook tot de regelmatige activiteiten.

Op dit moment wordt het instituut getransformeerd naar een academie met kwalitatief betere opleidingen die aansluiten op de behoeften van zowel werkgevers als werknemers. Inmiddels biedt het instituut ook opleidingen aan via afstandsonderwijs. Hoewel deze opleidingen nog niet ISO-gecertificeerd zijn, werkt het instituut al volgens de ISO-normen, vooruitlopend op de formele certificering.Ook hier vroeg de leiding van het instituut aandacht voor problemen met betrekking tot de subsidie voor de exploitatie, evenals voor de rechtspositie en het tekort aan personeel.

De onderminister sprak zijn waardering uit voor de bijdrage van het instituut aan goede arbeidsverhoudingen in ons land via vakbondsopleidingen. Dit kan volgens hem bijdragen aan het vermijden van stress en burn-out onder werkenden. Volgens de bewindsman is een gezonde werk-privébalans cruciaal om geestelijke overbelasting te voorkomen. Het SIVIS is geen overheidsinstelling, maar ontvangt periodiek subsidie van het ministerie om de scholingsactiviteiten te kunnen uitvoeren.

...