President Simons was niet op zoek naar heiligen, maar mensen met ervaring en teamgeest

President Jennifer Geerlings-Simons heeft in een toelichting op de samenstelling van haar kabinet aangegeven welke profielen ze hanteert bij het kiezen van ministers. Ze benadrukte dat het belangrijk is dat ministers een academisch werk- en denkniveau hebben, maar dat dit niet per se betekent dat iedereen een master- of doctorstitel hoeft te hebben.
“Wat we ook doen en wie we ook zetten, niet iedereen gaat blij zijn. Maar ik was niet op zoek naar heilige mensen, want die ga ik niet vinden. En wie nog heilig is in de politiek, heeft misschien nog niet gewerkt in de politiek.”
In deze moeilijke periode, waarin haar regering een land met ernstige uitdagingen overneemt, is volgens Geerlings-Simons ervaring van extra groot belang. “Er is gekeken of kandidaten eerder een functie hebben gehad in de staat, als minister of als parlementariër. Dat helpt, want mensen die ooit politiek werk hebben gedaan en met de staat bezig zijn geweest, weten hoe het allemaal werkt.” Toch sluit de president nieuwe gezichten niet uit.
“We willen in sommige gevallen ook graag nieuwe ministers. Maar ze moeten wel in staat zijn om samen te werken in een team. Dat is essentieel.” Bij de selectie is er volgens haar zorgvuldig gekeken naar de achtergrond van kandidaten.
“We hebben gekeken naar achtergrondinformatie van de ministers en of er geen absurde dingen in voorkomen. Mensen moeten niet vervolgd worden, dat hebben we bij de procureur-generaal nagevraagd.” Toch stelt Geerlings-Simons wel duidelijke grenzen en benadrukte dat er wordt uitgegaan van een situatie die lijkt op een modderpoel naar schoon drinkwater.
“Je hoeft dus geen heilige te zijn, maar je mag ook niet in al te gekke situaties betrokken zijn geweest. En je moet tenminste ervaring hebben. Dat is onze lijn.” De president sluit af met de oproep om te kijken naar het grotere plaatje: het land vooruithelpen. “We moeten dit met z’n allen doen. En dat begint met een team dat wil samenwerken.”

...