POLITIEBOND EN KORPSCHEF

door

Het zoveelste relletje bij het Korps Politie Suriname, legt wederom de spanningen binnen de organisatie bloot. Een korpschef die de indruk geeft zich met gemak te scharen achter een regering, in een omgeving waar het Openbaar Ministerie breed opgevat wordt als een verlengstuk van diezelfde regering. In een week waarin de president openlijk zijn minister van Justitie en Politie nadelig vergeleek met voorgangers waaronder impliciet, zichzelf. Om vervolgens met lede ogen aan te zien, hoe de president schaamteloos verantwoordelijkheid opeist voor een investering in een wagenpark. Een wagenpark dat langs politieke lijnen ingekocht wordt en langs politieke lijnen verdeeld wordt, op een moment dat de Surinaamse Politiebond luidkeels al maanden schreeuwt, smeekt en bedelt om investering in de mensen die het werk doen.
De Surinaamse Politiebond heeft op zijn beurt de nodige uitdagingen. De bestuursleden zijn verenigingsmensen met een vernuft in mobilisatie en een indrukwekkend informatienetwerk. Zij springen in de bres voor de groep die zij vertegenwoordigen. Maar sommigen van hen hebben een sociaal, maatschappelijk en financieel kapitaal opgebouwd dat maar moeizaam te verklaren is voor politiefunctionarissen.
De korpschef heeft een paar moeizame maanden achter de rug.
Niet alleen heeft hij zijn eigen manschappen meermaals in negatief licht besproken, hakkelend een verliezend gevecht met een teleprompter uitgevochten en de samenleving verontschuldigingen aangeboden.
Hij voert een voorhoedegevecht, onder omstandigheden waarbij alle actoren in de keten roepen dat er hard opgetreden zal worden, terwijl niemand het korps voorziet van de middelen om zelfs gemiddeld optreden mogelijk te maken. Als er een keer iets goed gaat, heeft hij een oud-politieman als president die nog nooit gehoord heeft van ‘grani’ delen met iemand anders dan wie hij in de spiegel ziet.
Nominaal is het akkefietje te wijten aan hoe omgegaan is met een afdelingshoofd.
De realiteit is dat de korpschef van bovenaf neergezet is en niet het draagvlak binnen de organisatie geniet die de populaire kopstukken van de Politiebond wel hebben. Daarnaast is er geen schriftelijk handhavingsbeleid met prioriteiten door de stakeholders geformuleerd. Er is dus weinig concreets om op terug te vallen, zodat het gehaal en getrek door zal blijven sudderen.
The post POLITIEBOND EN KORPSCHEF ..