Nog steeds onduidelijkheid over afvloeiing bij Newmont

door

Na de aankondiging van het mijnbouwbedrijf Newmont over een geplande afvloeiing van personeel, blijft er veel onduidelijkheid bestaan over de uitvoering en gevolgen van deze maatregel. “In drie overlegmomenten tussen vertegenwoordigers van het bedrijf en de werknemersorganisaties, is tot nu toe slechts mondjesmaat informatie gedeeld”, aldus Panka tegenover ABC Online Nieuws. De noodzaak van de afvloeiing, de betrokken afdelingen en het exacte vervolgtraject, blijven grotendeels onbeantwoord.
Duidelijk is inmiddels dat het zou gaan om afdelingen die mogelijk afgestoten zullen worden of waar het werk met minder personeel voortgezet kan worden. In die gevallen zal worden gesneden in de personeelsbezetting. “Welke medewerkers precies worden getroffen, is echter nog niet bekendgemaakt”, aldus Panka.
Wat betreft het afvloeiingspakket, de financiële en sociale regelingen voor vertrekkende werknemers, is eveneens nog niets concreet. Er zijn nog geen details gedeeld over de hoogte van de uitkering, of over andere onderdelen van het pakket. De werknemers hebben hun wensen kenbaar gemaakt, maar wachten nog op een officiële reactie van Newmont.
Ook het tijdspad van het proces, blijft vaag. Wel is bevestigd, dat de afvloeiing in twee fasen zal plaatsvinden: eerst krijgen werknemers de gelegenheid zich vrijwillig aan te melden voor vertrek, daarna volgt een tweede fase, waarin beëindiging van dienstverbanden, verplicht kan worden opgelegd. In die tweede fase speelt de overheid, met name het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ), een cruciale rol vanwege de verplichte ontslagvergunningen. “ Tot nu toe is er echter nog geen formeel ontslagplan, door Newmont ingediend.”
De vakbonden geven aan, een spoedig gesprek te willen met de overheid om over en weer geïnformeerd te worden. Het gaat tenslotte om behoud van arbeidsplaatsen, en in de visie van de werknemersvertegenwoordiging is het niet zo, dat Newmont met verlies draait. Volgens hen is er eerder sprake van een winstdaling ten opzichte van voorgaande jaren, wat zij beschouwen als een luxeprobleem dat nu op het personeel wordt afgewenteld. Over het aantal betrokken medewerkers is nog geen schatting mogelijk. Wel wordt uitgegaan van ongeveer tien afdelingen, maar de omvang van deze eenheden is onduidelijk. Niemand durft zich op dit moment aan harde cijfers te wagen. Later deze week staat een nieuw overleg gepland. “De hoop is dat er dan meer helderheid komt over de afvloeiing, de voorwaarden voor vertrek en het tijdspad waarbinnen het proces zich zal voltrekken”, aldus Panka.
The post Nog steeds onduidelijkheid over afvloeiing bij Newmont ..