Newmont-werknemers klagen over lange werkuren

door

Werknemers van de Newmont uiten hun onvrede over de lange werkuren van veertien uur per dag, die zij als fysiek en mentaal uitputtend ervaren. In een gesprek met Suriname suriname gaven ze aan dat het werkrooster, met name voor nachtshiften, zwaar belastend is voor hun gezondheid en welzijn.
“Het is niet dat we niet willen werken, maar veertien uur werken, vooral ’s nachts, is te zwaar. Het heeft een enorme impact op onze gezondheid”, aldus een werknemer. Vooral de zogenoemde ‘seven triple’ werktijden, waarbij medewerkers zeven nachten achter elkaar werken, gevolgd door slechts vijf dagen vrij, zorgen voor veel frustratie. Na deze periodes van intensief werk voelen werknemers zich uitgeput en overbelast.
Werknemers wijzen erop dat de vakbond, de Newmont Werknemers Organisatie (NWO), hen nauwelijks ondersteunt. “De vakbond stuurt soms berichten in een groepsapp, maar we kunnen daar vaak niet eens op reageren, omdat het eenzijdig is. Elke maand dragen we bij aan de vakbond, maar we merken weinig actie”, aldus een andere werknemer. Ze uiten ook hun bezorgdheid over belastingheffingen op de kinderbijslag en het gebrek aan ondersteuning van de regering.
Daarnaast geven de werknemers aan dat de vakbond hen al jaren vertelt dat er gesprekken gaande zijn met het bedrijf over het werkrooster, maar er lijkt weinig vooruitgang geboekt te worden. “Er is nooit een algemene ledenvergadering geweest waar we onze zorgen kunnen uiten”, aldus een werknemer.
Vakbond reageert: “We zijn in overleg”Joel Panka, voorzitter van de Newmont Werknemers Organisatie, reageerde op de klachten door te stellen dat de werknemers onterecht beweren dat er al besluiten zijn genomen over het werkrooster. “Er is nog geen akkoord bereikt over de ‘seven triple’ en we zijn nog in overleg met het bedrijf. We werken aan een oplossing die zowel de werknemers als het bedrijf ten goede komt”, zei Panka. Volgens hem wordt er nog steeds gesproken over alternatieve roosters, maar het bedrijf is bezorgd dat het aanpassen van de werktijden de productie kan beïnvloeden.
Panka bevestigde dat er al sinds 2022 gesprekken gaande zijn over de werkroosters en dat de vakbond zich blijft inzetten voor verbetering. “We hebben verschillende voorstellen gepresenteerd, maar er is nog geen overeenstemming. Volgende week hebben we weer een vergadering met het bedrijf om dit punt verder te bespreken”, aldus de vakbondsleider.
Hij benadrukte ook dat de vakbond transparant werkt en dat het verwarrend is dat er in de media wordt gesuggereerd dat besluiten al genomen zijn, terwijl dit niet het geval is. “Werknemers hebben het recht om hun zorgen te uiten, en we nemen die serieus. Maar we moeten ook zorgvuldig omgaan met de feiten en niet op basis van onwaarheden handelen.”