De Nationale Carrièrebeurs is een groot carrière-evenement uit Nederland, waar werkgevers en toekomstige werknemers bij elkaar gebracht worden. In dat kader wordt op 19 november een presentatie gegeven in Royal Torarica over de beurs. Met name werkgevers kunnen participeren aan de presentatie.
Mylène van Puffelen is operationeel directeur van de beurs. Zij stelt dat de organisatie een bijdrage wil leveren aan het terughalen van werknemers, naar Suriname. Er is een Caribisch deel toegevoegd aan de beurs waar Suriname prima bij past.
Maar ook mensen die niet eerder in Suriname hebben gewerkt en daar wel interesse voor tonen, kunnen op de beurs in contact komen met Surinaamse organisaties. De beurs zelf wordt op 28 en 29 maart 2025 gehouden.
Er kan contact worden opgenomen worden op sales@memory.nl voor de presentatie op 19 november.
- Suriname enorm benadeeld in wurgcontract met Kaloti..
- RCP overhandigt 15 rollators aan ouderen in tehuizen..
- Breaking: PL gaat uit coalitie als ABOP ministerspost invul…..
- Wereldwijde reacties op overwinning Donald Trump..
- Amerikaanse ambassadeur spreekt waardering uit over strijd …..
- LVV’ers en ondersteunende organisaties starten met training…..
- Flamengo Bereikt Finale van Copa do Brasil na Zege op Cruze…..
- Neymar Uitgeschakeld: Al Hilal’s Ster Staat 4-6 Weken…..
- Dood van Bayern München-fan Overschaduwt Champions League-o…..
- Dertienjarige jongen laat leven in verkeer..
- Jongeren Piniika streven naar wederopbouw dorp..
- Santokhi maakt laatste buitenlandse reis als president..
- Amnestievoorstel..
- Politie Waldeck treft menselijke resten aan in schommel..
- Financiën maakt zich op voor koersbeheersingsmaatregelen..
- Chinese en Surinaamse ambassadeurs bieden geloofsbrieven aa…..
- Brunswijk heeft geen problemen met de vele buitenlandse rei…..
- Noors bedrijf sluit overeenkomst met Staatsolie voor datave…..
- Ramdin: ‘Suriname is een van de meest beboste landen ter aa…..
- Overheid crèches hebben personeelstekort van 107 mensen; vi…..
- OKB-delegatie bestudeert Amerikaanse verkiezingsproces en v…..