MINDER AMBTENAREN, HOUDEN ZO

door

Tot december 2024 is het de regering Santokhi-Brunswijk gelukt, het aantal landsdienaren terug te brengen van zo’n 53.000 naar 46.000.
Een krimp van 7.000 ambtenaren binnen enkele jaren, dat mag gerust een prestatie van formaat genoemd worden. Zeker in een land als Suriname, waar het overheidsapparaat jarenlang is misbruikt als politiek vangnet, patronagesysteem en opslagplaats voor partijgetrouwen. De afbouw van het ambtenarenbestand was niet alleen noodzakelijk, hij was onvermijdelijk.
De staat kon de overbelaste personeelskosten, simpelweg niet langer dragen. Jaar na ging het grootste deel van de begroting naar salarissen van ambtenaren, terwijl de efficiëntie van de dienstverlening zwaar tekort schoot. Minder ambtenaren, betekent in theorie, minder bureaucratie, minder verspilling, en meer ruimte voor investeringen in onderwijs, gezondheidszorg en infrastructuur.
De Surinaamse geschiedenis leert ons dat dit geen loze vrees betreft. Onder de vorige regeringen, vooral geleid door de NDP, werden duizenden mensen in overheidsdienst genomen, zonder duidelijke taakomschrijving of gedegen kennis. Het resultaat was een uit de kluiten gewassen opgeblazen ambtenarenapparaat, overvolle bureaus zonder output, en een overheid die haar belangrijkste taken, nauwelijks nog aankon.
Terwijl essentiële onderdelen als veiligheid, onderwijs en zorg, kreunden onder personeelstekorten en gebrek aan middelen, vloeide het geld naar overbodige functies en spookambtenaren.
De regering heeft dit fenomeen niet echt doorbroken, maar wist wel het aantal te verminderen. Maar dat is niet genoeg. Het vergt politieke ruggengraat om nee te blijven zeggen, tegen gemakzuchtige benoemingen van partijgenoten en vrienden. Het vraagt om visie en durf om te investeren in kwaliteit, in plaats van kwantiteit. Want het echte doel is niet simpelweg minder mensen op de loonlijst, maar een efficiënte, professionele en transparante overheid, die écht werkt voor het volk. Daarom is het van belang, dat er heldere criteria komen voor indiensttreding bij de overheid, en dat er controle komt op politieke benoemingen. Elke ambtenarenpost moet gerechtvaardigd zijn op basis van noodzaak, competentie en toegevoegde waarde. Want wie vandaag iemand aanneemt om een politieke gunst in te lossen, zadelt morgen de belastingbetaler op met jarenlange en onnodige meer kosten.
The post MINDER AMBTENAREN, HOUDEN ZO ..