Mathoera pleit voor beter beloningsbeleid binnen de overheid

door

Assembleelid Krishna Mathoera (VHP) pleit voor een beter beloningsbeleid binnen de overheid. Volgens haar is het onacceptabel dat een directeur van een parastataal bedrijf, dat voor 100 procent wordt gesubsidieerd door de staat, meer verdient dan een minister. Er is sprake van een scheefgroei die volgens haar dringend hersteld moet worden.
Ze hoopt dat de minister van Binnenlandse Zaken serieus zal kijken naar de verhoudingen en een werkbare oplossing vindt om de beloningsstructuur te verbeteren. In gesprek met TBN Prime Alert zegt de gewezen minister van Defensie dat de kwestie rond het instellen van commissies nader moet worden bekeken. Er moet worden nagegaan of deze werkgroepen hun werkzaamheden tijdens of buiten werktijd uitvoeren.
Mathoera is voorstander van het principe loon naar prestatie. Volgens haar kan het niet zo zijn dat de overheid als een soort ministerie van Sociale Zaken wordt beschouwd, waarbij zomaar geld wordt uitgedeeld. Ze is ook een uitgesproken tegenstander van de situatie waarin slechts een kleine groep hard werkt, terwijl een grote groep zich onvoldoende inspant.
“Wanneer mensen keihard werken en de overheid daar beter van wordt, moeten die mensen ook goed worden betaald,” aldus de volksvertegenwoordiger. Een slecht betaald overheidsapparaat werkt volgens haar demotiverend en belemmert topprestaties. Een goed salaris draagt volgens haar bovendien bij aan het terugdringen van corruptie.
Voor de resterende periode van haar zitting in het parlement verzekert Mathoera de samenleving dat ze zal blijven opkomen voor de belangen van alle burgers.