Het Korps Politie Suriname (KPS) heeft gisteren tijdens een persbijeenkomst, een vernieuwde strategie gepresenteerd om de veiligheid in alle regio’s te versterken. De korpsleiding benadrukte dat de maatregelen zowel voor de vakantieperiode als structureel van kracht zullen zijn. Burgers worden aangespoord, alert te blijven en hun persoonlijke veiligheid serieus te nemen. Waarnemend korpschef Melvin Pinas schetste de hoofdlijnen van het beleid. De nadruk ligt op meer zichtbare politieaanwezigheid, intensievere samenwerking met burgers en partners en professionalisering van het korps. Volgens Pinas moeten binnen zes maanden, de eerste effecten merkbaar zijn.
Op de middellange termijn wordt verwacht dat de samenleving meer vertrouwen heeft in de politie. Binnen twee jaar wordt een meetbare daling van de criminaliteit verwacht, samen met meer meldingsbereidheid van burgers. Een speerpunt vormt de buurtgerichte aanpak. Het aantal wijkagenten en buurtmanagers wordt uitgebreid en de politie zal vaker aanwezig zijn bij activiteiten in buurten en op scholen.
Daarnaast wordt de zichtbaarheid vergroot door extra patrouilles, rotaties en aanwezigheid bij evenementen, uitgaansgelegenheden en winkelcentra. Belangrijke samenwerkingspartners in dit proces zijn het Nationaal Leger (NL), het Korps Penitentiaire Ambtenaren (KPA), het Directoraat Nationale Veiligheid (DNV), de Beveiligings- en Bijstandsdienst Suriname (BBS) en het Korps Brandweer Suriname (KBS).
Ook zet het KPS in op publiek-private samenwerking met onder meer winkels, malls, beveiligingsbedrijven en autohandelaren. Een zogeheten barrièremodel moet criminaliteit al in een vroeg stadium ontmoedigen. Verder worden politievoertuigen beter herkenbaar gemaakt en ligt er nadruk op uniformiteit en professionaliteit bij optredens. De communicatie met burgers krijgt eveneens meer aandacht via sociale media, publiekscampagnes en voorlichting over verkeersveiligheid. Nieuwe technologie zoals bodycams, drones en continue monitoring van hotspots moet het toezicht versterken en de transparantie vergroten. Binnen het korps zelf staat een cultuurverandering centraal, gericht op klantvriendelijkheid, respectvolle communicatie en integriteit. Coaching, evaluaties en een transparant beloningssysteem moeten dit ondersteunen. Ook internationale samenwerking en trainingen krijgen daarbij een belangrijke rol. Pinas benadrukte dat veiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid is en waarschuwde burgers voorzichtig te zijn met het delen van persoonlijke informatie. “Criminelen maken vaak gebruik van gegevens uit de directe omgeving van hun slachtoffers. We vragen de samenleving daarom alert te zijn binnen de eigen kring. Alleen samen met burgers en partners kunnen we barrières opwerpen tegen criminaliteit en bouwen aan een veiliger Suriname”, aldus de waarnemend korpschef.
The post KPS presenteert nieuwe veiligheidsaanpak ..
- Wereldwijd zijn er nog maar 10 vaquita’s – Mexico doet te w….
- Hersendode man in China krijgt long van varken getransplant….
- Suriname werkt aan nationale richtlijn voor hiv-zorg..
- Diamanten huwelijksjubileum voor echtpaar Somai-Jagernath .
- Twee verdachten overval bij EBS-station Pokigron te Klaaskr….
- Gepensioneerde KPS-officieren bieden hun diensten aan Korps….
- Drie jongens beroven onder bedreiging van een mes taxichauf….
- TCT-minister werkt aan oplossing voor bus- en boothouders..
- Carifesta XV: Logistieke uitdagingen maar nog steeds veel p…..
- SLM in the picture.
- Caribisch Carnaval, Washington-stijl.
- Van Chan tot Clone: IMF-doolhof voor Suriname.
- Surinaamse hitte: sauna zonder uitknop.
- Drie jongeren gearresteerd voor beroving taxichauffeur..
- Korpsleiding en collectief van gepensioneerde hoofdofficier….
- Rechter stelt berovingszaak uit: psychologisch rapport verd…..
- Minister Tsang wil bijdrage van SRD 50 van burgers voor ond….
- Prijzen woensdag 27 augustus 2025.
- Simons: ‘Corruptiezaken belanden niet in doofpot, maar gaan…..
- Dagger three-pointer geblesseerde Tolud bezegelt langverwac…..
- President Simons: “Leefgebieden inheemsen en marrons moeten…..