IOL-directeur: “Wekelijks diploma’s valideren voor vertrekkende leerkrachten”

door

Het Instituut voor de Opleiding van Leraren (IOL) ziet zich genoodzaakt om wekelijks diploma’s te valideren van afgestudeerden die naar het buitenland vertrekken. Volgens waarnemend directeur Patrick Tjon Jaw Chong is het vertrek van jonge leerkrachten naar onder meer Nederland en de Antillen een structureel probleem geworden.
“Mensen blijven niet in Suriname. Wekelijks tekenen we verklaringen voor mensen die hun geluk elders zoeken. Zodra er een verzoek tot diplomavalidatie komt, weet je dat iemand elk moment het land kan verlaten,” zegt Tjon Jaw Chong.
Structureel tekort aan vakdocentenVolgens de IOL-directeur is het tekort aan vakdocenten in het onderwijs niet zomaar op te lossen. “Je kunt twintig mannen opleiden, maar als er vijftien vertrekken, blijft het tekort bestaan. Ondanks pogingen om via marketing meer studenten aan te trekken, blijft de animo laag. Sluiting van opleidingen is geen oplossing; wij proberen juist zoveel mogelijk mensen op te leiden,” aldus Tjon Jaw Chong.
De motivatie onder studenten is volgens hem gedaald vanwege de aanhoudend lage salarissen en trage procedures bij aanstellingen. “Afgestudeerden moeten vaak maanden wachten op hun eerste salaris. Dat werkt demotiverend. Wie kiest voor het onderwijs, wil op zijn minst op tijd worden betaald. Het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur moet hierin echt ingrijpen,” zegt hij.
Jong talent haakt afTjon Jaw Chong benadrukt dat het beroep van docent zijn aantrekkelijkheid verliest door de slechte arbeidsvoorwaarden. “Het is geen gezicht als iemand een jaar moet wachten op uitbetaling. We leiden mensen op, maar geven ze vervolgens geen perspectief. Dat is een van de hoofdredenen waarom velen vertrekken. De regering weet precies waar het probleem zit, maar er verandert weinig,” stelt hij.
Buitenlandse tekorten trekken Surinaams talent aanHet probleem beperkt zich volgens Tjon Jaw Chong niet tot Suriname. “Ook in het buitenland is er een tekort aan vakdocenten, en dat trekt onze mensen aan. Waar eerder buitenlandse organisaties actief mensen kwamen ronselen, vertrekken nu velen uit eigen beweging. Dat zegt genoeg,” besluit de IOL-directeur.