INCROWD

door

We nodigen spreekwoordelijk, de wereld uit om zaken met ons te komen doen. Maar hoe uitnodigend zijn wij als de wereld zich aanmeldt? Onze grote bedrijven en organisaties kennen in vergelijking met het buitenland, nog maar vrij weinig een beursgenoteerd karakter of een merites gebaseerde promotieladder. De aanwezigheid van de overheid in allerlei sectoren is groot, voor een land dat probeert een vrije economie in een vrije zone te zijn. Sectoren die in de meeste open economieën geliberaliseerd en geprivatiseerd zijn, hebben in Suriname keihard de overheid als marktpartij en vaak als behoorlijk omvangrijke concurrent. Daarbinnen zijn er wat kinderziektes die we nooit al te hard probeerden te genezen, zoals partijpolitiek, maar ook nepotisme. Niemand vindt het vreemd wanneer internationale delegaties op directie- of stafniveau zeggen, dat iets ‘almost a family business’ is, terwijl men het over een groot nutsbedrijf of een telecombedrijf heeft. Dit zegt tegen buitenlands kapitaal, dat efficiëntie niet het belangrijkste is voor de incrowd en dat hun dollar ergens anders, misschien harder en vrijer kan zwemmen. Behalve de overheid, zijn familiebedrijven en familiebezittingen een behoorlijke aanwezigheid aan de top van de economie, met weinig verloop en weinig dynamiek. Er is niets inherent verkeerd aan familiebedrijven. Ze bieden veel voordelen als organisatievorm, zoals loyaliteit en een lange geschiedenis van normen en waarden die, als het maatschappelijk goed zit, het korte termijn winstoogmerk kunnen overstijgen. Familiebedrijven kunnen echter, nog meer dan overheden, tweebaans verkeer veroorzaken, met eerste- en tweederangs corporate citizens en ontwikkelingstrajecten op basis van bloedverwantschap, huwelijken en gunstelingen versus educatie, deskundigheid, ervaring en inzet van eigen kapitaal.
Als een rode lijn en vormend voor de incrowd, loopt ook dat onze vrij kleine maatschappij, hecht, verweven met elkaar en niet altijd te doorgronden is voor nieuwkomers qua taal, sociaal milieu of cultuur. Een bepaalde mate van verzuiling door te sporten bij de juiste sportclub, de kinderen in te schrijven op de juiste scholen, buitenschoolse activiteiten onder elkaar te cultiveren en goede doelen aan te pakken via de juiste service clubs, legt de drempel hoog voor de instroom van geologen, derivatenhandelaren, cryptocurrency ondernemers, IT-specialisten, werktuigbouwkundigen, paramedici en brandveiligheidsdeskundigen, van wie wij willen dat zij offshore, shorebase en infrastructuur komen ontwikkelen en versterken met ons. Voor een deel zullen zij zich ervoor open moeten stellen onze keuken, muziek, klederdracht en feestdagen te leren kennen. Maar voor een ander deel kunnen wij wat meer ons best doen, planmatig en openhartig, hun een kans te bieden op oprechte uitwisseling, een gemak van zakendoen en een toekomstgerichte blik, als wij de economie willen laten groeien en onze eigen mensen de wijde wereld in willen lanceren.
The post INCROWD ..