Humus Recruitment lanceert ‘Job Genie’ in Suriname

door

Humus Recruitment, toonaangevend in HR-oplossingen in Suriname en daarbuiten, introduceert een baanbrekende innovatie: de Job Genie. Deze geavanceerde AI-technologie, geïntegreerd op de website van Humus Recruitment, helpt werkzoekenden snel en efficiënt de baan te vinden die perfect aansluit bij hun vaardigheden, ambities en persoonlijke voorkeuren.
De Job Genie is veel meer dan een standaard vacaturezoekmachine. Door gebruik te maken van slimme algoritmes en kunstmatige intelligentie analyseert de Job Genie het profiel en voorkeuren om de persoon te matchen met vacatures die echt bij hem/haar passen. Of men nu een starter of een ervaren professional is, de Job Genie geeft persoonlijke aanbevelingen en begeleidt stap voor stap in het vinden van de ideale carrièrekans.
Job Genie sluit naadloos aan bij de kernwaarden van de Humus Group, waar innovatie en efficiëntie hoog in het vaandel staan. “Met de Job Genie willen we de zoektocht naar werk niet alleen makkelijker maken, maar ook een persoonlijke ervaring bieden,” aldus Raynel Jagessar, Head Recruiter van Humus Recruitment. “Deze technologie weerspiegelt onze missie om moderne oplossingen te bieden die zowel werkzoekenden als werkgevers vooruit helpen.”
Humus Recruitment blijft toch sterk geloven in de waarde van menselijke begeleiding. “Onze ervaren recruiters blijven het proces begeleiden en zijn ten allen tijde beschikbaar om werkzoekenden te ondersteunen”, benadrukt Jagessar.
Hij voegt eraan toe: “De Job Genie is een hulpmiddel, maar de persoonlijke touch en het menselijk inzicht blijven onvervangbaar. Werkzoekenden kunnen rekenen op advies, ondersteuning en een betrokken aanpak bij elke stap van hun traject.”
Via de website van Humus Recruitment (recruitment.humusgroup.com) kunnen werkzoekenden eenvoudig toegang krijgen tot de Job Genie. De introductie markeert een nieuw tijdperk in recruitment in Suriname. Met technologie die zowel snel als nauwkeurig is, tilt Humus Recruitment de ervaring van werk zoeken naar een hoger niveau. Werkgevers profiteren ook van deze innovatie: zij krijgen toegang tot kandidaten die beter aansluiten op hun behoeften en perfect passen bij wat zij zoeken.