Het pensioenstelsel van Suriname:

Uitdagingen en hervormingen
Het pensioenstelsel in Suriname verkeert momenteel in een complexe situatie, met verschillende uitvoerders en regelingen die allemaal worden geraakt door de huidige economische realiteit. Mevrouw Bruma, directeur van het Algemeen Pensioenfonds (APF), legt uit dat het pensioenstelsel niet alleen uit het APF bestaat, maar ook verzekeringsmaatschappijen, bedrijfspensioenfondsen en het overheidspensioenfonds voor ambtenaren (Pensioenfonds Suriname) omvat. “Er zitten knelpunten in het pensioenstelsel,” stelt Bruma. “De problemen ontstaan vooral door de inflatiespiraal waarin we terecht zijn gekomen.
Gepensioneerden zijn vaak de eersten die de gevolgen voelen. We merken bij het APF dat steeds meer 60-plussers noodgedwongen langer doorwerken om rond te komen. Dat is zorgwekkend.”
Volgens Bruma is het vinden van een oplossing geen eenvoudige opgave. “Je hebt verschillende pensioenuitvoerders en regelingen. Je moet een analyse maken en overleggen met alle betrokken partijen. Een oplossing alleen voor het APF zou een te kort door de bocht zijn, want de pensioenwet geldt voor het hele land. Daarom is een algemene, gezamenlijke aanpak noodzakelijk.” Vakverenigingen, waaronder de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB), hebben al aangegeven bereid te zijn om mee te denken over structurele oplossingen. “De vakbeweging heeft ervaring met de arbeidsmarkt en internationale arbeidsorganisatie (ILO). Er is een duidelijke behoefte om te praten en samen te werken aan duurzame hervormingen van de pensioensector,” aldus Bruma. Een belangrijk punt van zorg is de financiering van het pensioenstelsel. “Als je praat over hervorming, betekent dat een overgang van het ene naar het andere stelsel. Dat vereist een gedegen projectaanpak, waarin je ook moet vastleggen wat er gebeurt met mensen die al gepensioneerd zijn. Gaan zij mee naar het nieuwe stelsel of blijven ze in het huidige systeem?”
Ondanks de uitdagingen benadrukt Bruma dat het APF zijn verplichtingen nakomt. “We dragen verplicht premies af, keren uit en beleggen, omdat dat onze verantwoordelijkheid is. Maar economische stabiliteit is cruciaal. Zonder die stabiliteit blijft het een uitdaging om pensioenuitkeringen op peil te houden.”
Bruma geeft aan dat het APF regelmatig signalen van gepensioneerden en andere belanghebbenden deelt met de overheid. “We hebben met medeweten en toestemming van klanten hun zorgen gedeeld, om duidelijk te maken dat dit de realiteit is. Helaas is daar nog geen concrete actie uit voortgekomen. We weten niet precies wat het oponthoud veroorzaakt.”
In 2023 zijn er twee staatsbesluiten gepubliceerd die betrekking hadden op het pensioenstelsel. Deze stuiten echter op veel protest, waarna de president in november 2023 een brief publiekelijk maakte waarin hij de minister van Binnenlandse Zaken opdroeg om de uitvoering van deze besluiten aan te houden en eerst met alle betrokken partijen om tafel te gaan zitten. “Helaas is het daar tot nu toe niet van gekomen. Dus het blijft koffiedik kijken,” zegt Bruma.
Zij benadrukt dat alleen door samenwerking en een brede, gezamenlijke aanpak de pensioensector duurzaam hersteld kan worden. “Het is niet alleen aan de politiek. Werkgevers, Pensioenfondsen en verzekeringsmaatschappijen spelen ook een cruciale rol. De gesprekken over hervormingen zijn gaande, en we hopen dat deze uiteindelijk leiden tot de noodzakelijke veranderingen.” Met deze gezamenlijke inspanning kan Suriname werken aan een stabieler en eerlijker pensioenstelsel, waarin zowel huidige als toekomstige gepensioneerden verzekerd zijn van hun inkomen.
The post Het pensioenstelsel van Suriname: ..

...