Fractiefonds – Sunieuwsje

GANGA / Sharda Ganga

Het begon met de SRD 50.000 die DNA-lid Atompai elke maand van zijn salaris opzij zal zetten voor gemeenschapsprojecten. Zijn fractie volgde zijn voorbeeld, niet tot op de cent, maar niet iedereen heeft evenveel te makken, dus daar gaan we niet vervelend over doen. En zo werd het NPS DNA-fonds ‘Samen Sterker’ geboren, met elke maand SRD 120.000. Het wachten is op de andere fractiefondsen- en als we dan toch bezig zijn, waarom niet gewoon één fonds van DNA-leden?

Maar wacht, moeten we dit aanmoedigen? Mooi toch zou je denken. Een potje geld van DNA-fractie(s), voor de samenleving, maar dit is niet het werk van DNA-leden. Gelukkig beseft de NPS-fractievoorzitter dat. Hij verklaarde dat de belangrijkste bijdrage die de fractieleden zullen leveren via hun parlementaire werk zal zijn.

“Het scheve is dat teveel mensen worden betaald voor werk dat ze niet naar behoren doen en dat ze uitkeringen en privileges krijgen waar ze, vanwege hun non performance, geen recht op hebben”

En toch heb ik vragen. Is er goed nagedacht over wat zo een fonds opzetten en beheren betekent? Het is een behoorlijke klus als je het goed, eerlijk en rechtvaardig wil doen. Dan moet alles transparant zijn, met duidelijke richtlijnen wie in aanmerking komt en hoe het geld verantwoord moet worden.

Er moeten keuzes worden gemaakt: is dit voor noodgevallen bijvoorbeeld eerste hulp bij een door brand dakloos geworden gezin, is het voor duurzame projectjes, kan een sporter die mee wil doen aan een toernooi aankloppen, een moeder die geen speciale bril voor haar kind kan betalen, een weeshuis dat een nieuw dak nodig heeft, de gemeenschapsorganisatie die een jaar lang huiswerkbegeleiding wil verzorgen.

De hoeveelheid aanvragen kunnen overweldigen en dan wordt het wel een dagtaak. Hoe en wie gaat dit bepalen, administreren en verantwoorden? Met andere woorden: hoe zorg je ervoor dat het niet afleidt van het werk dat je eigenlijk moet doen?

Meer nog: hoe voorkom je het gevaar dat het fondsje een propagandamiddel is of een verkapte vorm van cliëntelisme kweekt? Dat het geen populariteitscontest wordt van goede doelen? Ik wens de fractie veel succes en wijsheid en hoop dat het fonds een toonbeeld mag zijn van fatsoenlijk bestuur.

Het sympathiek bedoelde gebaar leek vooral een bliksemafleider; de weerstand vanuit de samenleving tegen de enorme vergoedingen voor volksvertegenwoordigers is steeds groter geworden en dit leidt even af.

Het is veel geld dat we onze volksvertegenwoordigers betalen, dat klopt. SRD 130.000, iedereen weet dat intussen. Laten we ervan uitgaan dat er ongeveer SRD 100.000 blijft hangen na aftrek van belastingen (ik ben geen expert, ik schat). Dat is ongeveer 2.500 US dollar per maand. Ook een fikse hap, maar dat wil ik best betalen aan fantastisch goede, plichtsgetrouwe, goed onderlegde volksvertegenwoordigers, die zich voorbereiden, hun telefoon niet thuis laten liggen, quorum niet als machtsmiddel gebruiken, aanwezig zijn bij commissievergaderingen, presentaties van het maatschappelijk middenveld en andere stakeholders met zorg behandelen, elke letter van elk wetsontwerp onder de loep nemen, net als elke begroting, misstanden aankaart ook al is het van de eigen partijminister, goede beleidsvoorstellen doet, kortom, voor goede vertegenwoordigers die heel erg betrokken zijn en hun werk uitmuntend doen.

Maar als mensen niet verschijnen, dan hebben ze geen vervoerstoelage van SRD 26.000 nodig. Als telefoons vergeten en niet worden opgenomen, is er geen behoefte aan SRD 5.000 voor telefoonkosten. Als ze nooit verschijnen hebben ze ook geen behoefte aan representatiekosten van SRD 13.000.

Het scheve is niet per se het loon van de assembleeleden. Het scheve is dat teveel mensen worden betaald voor werk dat ze niet naar behoren doen en dat ze uitkeringen en privileges krijgen waar ze, vanwege hun non performance, geen recht op hebben. Maar ik zeg helemaal niets nieuws.

Daarom hoop ik dat wij niet teveel aandacht zullen geven aan bliksemafleiders, maar de kunst leren om zelf bij de les te blijven en onze vertegenwoordigers bij de les te houden. Laat ze weten dat u op ze let. Doe dat door meer aandacht te geven aan het inhoudelijke werk en niet teveel stil te staan bij de capriolen en het spektakel. Ook dat is afleiding en daar hebben we geen tijd meer voor.

gangadwt@gmail.com

...