Baasaron tegen personeel EZ: ‘Ik ben geen koppensneller’

door

PARAMARIBO — In zijn eerste toespraak als minister van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische Innovatie (EZ) benadrukte Andrew Baasaron het belang van samenwerking en open communicatie tegenover het personeel. “We hebben elkaar nodig om resultaten te boeken. Ik sta voor eerlijkheid, transparantie en een gezamenlijke aanpak. Alleen samen kunnen we het ministerie tot één van de beste maken”, aldus Baasaron.

De bewindsman gaf volgens het persbericht van het ministerie aan dat hij geen ruimte ziet voor obstakels die het behalen van resultaten belemmeren. Hij onderstreepte dat integriteit en collegialiteit kernwaarden zijn binnen het ministerie. “Ik ben geen ‘koppensneller’. We moeten op elkaar letten en samen laten zien hoe het wél kan”, voegde hij daaraan toe.ADVERTISEMENT

“Ik sta voor eerlijkheid, transparantie en een gezamenlijke aanpak”Minister Andrew Baasaron

Tijdens de rondleiding langs de verschillende afdelingen kondigde de bewindsman aan het digitaliseringsproces binnen EZ voort te zetten, met inachtneming van wet- en regelgeving. Hij gaf aan dat de komende periode gericht zal zijn op het oplossen van bestaande uitdagingen, zodat medewerkers onder betere omstandigheden kunnen werken. Baasaron sprak donderdag met medewerkers van alle afdelingen om inzicht te krijgen in hun werkzaamheden en knelpunten.

Dependances

Baasaron heeft al vrijdag kennismakingsbezoeken gebracht aan de dependances van het ministerie, te weten de Economische Controledienst (ECD), Waarborg en IJkwezen en Technische Dienst, aan de Saramaccadoorsteek. De bewindsman maakte duidelijk dat het zijn intentie is om zich breed te oriënteren op de interne werking van het ministerie en de uitdagingen waarmee de diverse afdelingen te maken hebben.

Er is aandacht besteed aan de behoefte van de afdelingen aan ondersteuning en middelen. Ook heeft hij geluisterd naar de zorgen en knelpunten die door het personeel naar voren zijn gebracht. De minister beloofde dat er zal worden gewerkt aan structurele oplossingen om de werkomstandigheden te verbeteren, met als doel het ministerie op een hoger niveau te tillen waar elke medewerker trots op kan zijn.

Ook vrijdag benadrukte Baasaron waarde te hechten aan open communicatie en transparantie. Hij streeft namelijk naar een productief en toekomstgericht ministerie, waarin integriteit, samenwerking en innovatie centraal staan. Hij heeft aangegeven dat er zal worden gekeken naar versterking van menskracht en capaciteit, onder meer via gerichte trainingen en digitalisering van processen. Dit zal moeten bijdragen aan een efficiëntere dienstverlening, het beperken van corruptie en het vergroten van transparantie.

De minister heeft verder onderstreept dat hij geen ruimte laat voor rancune binnen de organisatiecultuur. Hij pleit voor een veilige werkomgeving waar medewerkers met vertrouwen hun bijdrage kunnen leveren. Baasaron kreeg vrijdag een rondleiding langs de verschillende afdelingen.