AW en J lanceert trainingsprogramma’s voor betere aansluiting arbeidsmarkt

door

Het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) in Suriname zet zich samen met de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB) in voor de ontwikkeling van nieuwe, op de arbeidsmarkt afgestemde trainingen die inspelen op de groeiende vraag naar vaardigheden in sectoren zoals ICT, toerisme en dienstverlening. Tijdens de workshop ‘Skills Development Through Sectoral Tables’, die op donderdag 7 november 2024 in het Torarica Hotel werd gehouden, lichtte minister Steven Mac Andrew de plannen toe om werkzoekenden beter voor te bereiden op startfuncties in deze sectoren.
De workshop maakt deel uit van het project ‘Labor Market Alignment with New Industries’, dat als doel heeft om de arbeidsmarkt te moderniseren en beter af te stemmen op de veranderende behoeften van het bedrijfsleven. Minister Mac Andrew gaf aan dat het ministerie samen met sectorale experts en stakeholders een trainingstraject ontwikkelt, gericht op het invullen van concrete vacatures bij bedrijven. “Dit initiatief draagt bij aan ons streven naar Decent Work en het vergroten van de inzetbaarheid van werkzoekenden,” aldus de minister.
Het internationale adviesbureau Upskills leidde de workshop en bracht belanghebbenden bijeen om te bepalen welke specifieke vaardigheden noodzakelijk zijn voor instapfuncties in de groeiende sectoren. Op basis van deze informatie zal het ministerie kosteloze opleidingen organiseren die in het eerste kwartaal van 2025 starten en naar verwachting 500 werkzoekenden in Suriname aan een baan zullen helpen.
Mac Andrew benadrukte de dringende behoefte aan geschoold personeel in de toerisme- en horecasector. Hij noemde als positief voorbeeld het Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC), dat recentelijk 120 Surinamers heeft opgeleid voor functies in de horeca en toerisme. Tegelijkertijd wees hij op het groeiende belang van vaardigheden in de ICT- en landbouwsector voor de nationale ontwikkeling.
Adriana La Valley, vertegenwoordiger van de IDB in Suriname, benadrukte het belang van het project, gezien de opkomende industrieën en nieuwe economische kansen in het land. Zij en minister Mac Andrew gaven aan dat het skills assessment dat eerder dit jaar door het ministerie werd uitgevoerd, duidelijk maakte dat er bij de Surinaamse bedrijven grote behoefte is aan specifieke vaardigheden om economische groei te ondersteunen.
Met deze gerichte trainingsprogramma’s hoopt het ministerie zowel werkzoekenden als bedrijven de kans te geven om zich in de veranderende arbeidsmarkt van Suriname te positioneren.