Van Charante: ‘Investeren in welzijn en ontwikkeling van medewerkers’

Tijdens de Social Media Conferentie Suriname 2024, vertegenwoordigde Jan van Charante, bedrijfsarts en expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid, de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB). Zijn presentatie benadrukte de cruciale rol van duurzame inzetbaarheid als een gedeeld belang van werkgevers en werknemers. Van Charante stelde dat werkgevers hun eigen belangen het beste dienen door te investeren in de behoeften en het welzijn van hun medewerkers.
In zijn betoog besprak hij de gezondheid en het welzijn van werknemers, zoals het aanbieden van gezonde voeding en sportfaciliteiten. Hij beklemtoonde het belang van preventief medisch onderzoek (PMO) om beroepsziekten te voorkomen en de gezondheid van werknemers te waarborgen. Van Charante lichtte daarnaast het belang toe van professionele ontwikkeling, door middel van scholing, voor de persoonlijke en professionele groei van medewerkers. Dit leidt tot hogere productiviteit en werkplezier, omdat medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Ook het belang van een positieve werksfeer en inclusiviteit kwam aan bod. Van Charante stelde dat een diverse werkomgeving, waar medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, het functioneren en geluk van medewerkers bevordert. Wat werkdruk betreft, wees hij erop dat een gezonde werkdruk nodig is, maar dat overmatige werkdruk tot fysieke en mentale klachten kan leiden. Hij pleitte voor een goed georganiseerde werkstructuur en autonomie voor medewerkers om werkdruk zelf te kunnen reguleren. Ten slotte sprak Van Charante over het belang van zingeving en motivatie in het werk. Medewerkers die voldoening halen uit hun werk, worden waardevoller voor de organisatie. Werkgevers kunnen dit ondersteunen door medewerkers waardering te tonen en hen te betrekken bij besluitvorming.
Van Charante sloot af met de boodschap dat duurzame inzetbaarheid niet alleen leidt tot gezonde, gemotiveerde medewerkers, maar via werkgeluk ook tot een toekomstbestendige organisatie. Hij benadrukte dat investeren in het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers, een investering in de toekomst van de organisatie zelf betekent.
The post Van Charante: ‘Investeren in welzijn en ontwikkeling van medewerkers’ ..

...